La société Travhymat entame un tournant dans son développement suite à sa reprise.

La société Travhymat entame un tournant dans son développement par la reprise de l'entreprise par Patrick et Kenneth De Maeyer, le 26 mai 2025.

Patrick De Maeyer a occupé des fonctions de dirigeant au sein de Boliden Cuivre & Zinc, une filiale du groupe minier et métallurgique suédois Boliden, active dans la production et la distribution de tubes de cuivre. En 1990, Patrick De Maeyer en était le président, supervisant deux usines (à Liège et Lyon) et plusieurs entités commerciales en Europe, avec une production annuelle d’environ 25 000 tonnes. Il a contribué au développement d’un volume annuel de plus de 25 000 tonnes, avec un effectif de près de 600 personnes.

Patrick a, par le passé, repris et redressé les sociétés suivantes: Def Radiateurs, Saint-Roch Couvin, Carat Duchatelet, Eurocar Market et Royal Boch.

Fort de son expérience en reprise d'entreprise, il contribuera à développer la société Travhymat et ainsi péreniser le projet initié par les fondateurs.

Dans cette aventure il sera épaulé par Kenneth De Maeyer, qui agira en tant qu'administrateur.

Kenneth bénéficie d'une experiénce solide:

• Actuellement chez Actito (depuis 2022) comme Head of Account and Success Management pour l'Europe du Nord, où il gére une équipe et des portefeuilles clients.
• Ancien Directeur Client Success chez Selligent, où il a géré équipes et portefeuilles clients.
• Expert en marketing digital & CRM, avec forte orientation résultats et expérience omnicanal.
• Expérience variée en B2C/B2B, notamment chez Mega, Worldline et Royal Boch (e-commerce, produit, go-to-market).
• Entrepreneur : fondateur de Key Partners and Investments.
• Formation solide : HEC, Vlerick, Solvay – avec une spécialisation en transformation digitale.
• Trilingue et orienté international, actif dans des environnements technologiques et stratégiques.

Avec ses 2 profils à la tête de l'entreprise, les clients et les fournisseurs pourront sereinement continuer à bénéficier de l'expertise construite dans le domaine du matériel d'accès en hauteur ainsi que de la valeur ajoutée apportée par chacun des collaborateurs, qui oeuvrent dans leur intérêt.